OSAKAしごとフィールドではLGBTQに対して理解あるスタッフが在籍しています。就職活動とセクシュアリティを踏まえた生き方の両方を支援してくれるところって、なかなか他にはないんですよね…。応募企業へのカミングアウトのタイミングや伝え方などもアドバイスいただきましたし、LGBTQコミュニティスペースでは色んな人と話すことができて有り難かったです。
すべての人が「自分らしく働くこと」ができる環境へ。
LGBT等性的マイノリティの方々が直面する日常の壁のひとつに「働くこと」があると言われています。
OSAKAしごとフィールドは、「あらゆる人のために開かれた就業支援施設」として、このテーマに全力で取り組みたいと考えています。
マイノリティの方々が働きやすい環境は、すべての方にとって働きやすい環境。
一人ひとりが自分らしくいきいきと働き、活躍できる社会をめざして、さまざまな取り組みをおこなっています。
LGBTQとは：
LGBTQとは、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クエスチョニングの頭文字をとったもの。性的指向（Sexual Orientation)や性自認（Gender Identity）に関して、社会的にマイノリティと位置づけられている人々のことをさします。本取り組みにおいて、「LGBTQ」という言葉は、好きになる相手の性別（性的指向）と自分の性別をどう思うか（性自認）におけるマイノリティの総称として用いています。
レポート
- 2019年04月12日（金）
- 「LGBTs コミュニティスペース for Work」阪部すみとさんをゲストに開催しました！（レポートはこちら）
- 2019年03月12日（火）
- 「2018年度『LGBTs コミュニティスペース for Work』実施レポート」を公開しました（レポートはこちら）
- 2019年02月01日（金）
- 「LGBTs コミュニティスペース for Work」で取り上げた過去のテーマ、参加者の経験談を公開しました（詳細はこちら）
- 2019年01月31日（木）
- LGBTs コミュニティスペース for Work 1月開催（詳細はこちら）
- 2018年10月07日（日）
- 「レインボーフェスタ！2018」に出展！（出展レポートはこちら）
- 2018年09月25日（火）
- トランス女性とその上司に聞く！「自分らしく働くこと」の作り方 開催！（実施レポートはこちら）
OSAKAしごとフィールドの取り組み
1. 就職活動に関する相談
OSAKAしごとフィールドでは、キャリアカウンセラーが就職活動の悩みや不安に対し、ご相談に応じています。キャリアカウンセラーは、LGBT等性的マイノリティに関する基礎的な研修を受講しています。
キャリアカウンセリングの詳細はこちら
2. LGBTQ コミュニティスペース for Workの開催
「就活や仕事の話をするときに、セクシュアリティについてもふつうに話せたらいいのに」「みんなはどうしているのか、安心して意見交換できる場が欲しい」そんな声から生まれた場所。不定期で、働いたり仕事探しをする上での想いなどを、ありのままで話し合えるスペースを開放しています。
LGBTQ コミュニティスペース for Workの
詳細はこちら
3. 他団体との連携、意見抽出・集約
OSAKAしごとフィールドでは、LGBTに関する理解促進・サポート等をおこなう団体と連携し、当事者のみなさまの意見抽出の場づくりをおこなっています。2017年11月23日（木・祝）には、働くことへの「想い」や「課題」を話し合う「大阪LGBT100人会議」を実施しました。また、2018年10月7日（日）には、「レインボーフェスタ！2018」にて、みなさんのメッセージを集めるアートブースを出展しました。
大阪LGBT100人会議レポートはこちら
レインボーフェスタ！2018出展レポートはこちら
4. その他
OSAKAしごとフィールドでは、どなたでも安心して利用いただけるよう「みんなのトイレ」の設置（エル・おおさか南館2階）をおこなう等の環境整備を進めています。
5. 大阪府の取り組み（性的マイノリティの人権問題について）
性のあり方は人それぞれ異なります。価値観や考え方の広がりを持って、さまざまな性のあり方が存在することを当たり前のこととし、それに対応できる社会を築いていくことが必要です。「大阪府人権尊重の社会づくり条例」に基づき、全ての人の人権が尊重される豊かな社会の実現を目指していますが、性的マイノリティ（少数者）については、いまだ社会の多数派とは異なるものとして、差別や偏見を受けるなど、苦しんでいる人々がいるのが現状です。こうした中、大阪府では、性的指向及び性自認の多様性が尊重され、全ての人が自分らしく生きることができる社会の実現をめざし、「大阪府性的指向及び性自認の多様性に関する府民の理解の増進に関する条例」を令和元年10月30日に施行しました。性的マイノリティに対する誤解や偏見、差別をなくし、当事者が抱える課題の解決に向けて、性の多様性に関する理解を深める施策に取り組んでいます。
（出典）大阪府 人権局：性的マイノリティの人権問題について
性的マイノリティの人権問題について取り上げている人権教育教材や啓発冊子を、大阪府人権局のホームページに掲載しています。
（出典）大阪府 人権局：性的マイノリティの人権問題について /人権教育教材、啓発冊子について企業向けセミナーはこちら
お問い合わせ
- 就職活動の相談をしたい方
- キャリアカウンセリングは予約が必要です。OSAKAしごとフィールド（06-4794-9198）へお電話ください。
- 意見交換をしたい方
- コミュニティスペース for Workは不定期で開催しています。次の開催日やお申込みは、 こちらのページよりご確認ください。
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