企業と人が出会う場所　OSAKAしごとフィールド

広報 田川

こんにちは。OSAKAしごとフィールドの広報担当・田川です。
突然ですが、就職活動において書類や面接より手前の段階で悩んでいませんか？
 
「会社選びで失敗したくないから、事前にどんな人が働いているのか知りたい！」
「書類選考に通らない…。今の自分を見てほしい！」
「面接が苦手」
 
そんな声を元に発案された就活プログラムが、OSAKAしごとフィールドの「あんしん就活」です。書類や面接からではなく、企業との交流会や職場体験から就活のステップを進めることができます。さっそくプログラム担当者の山本さんに詳しい内容を伺いました。

こんにちは。担当者の山本です。あんしん就活は、一つ一つ丁寧に就活のステップを進めていくので「就活は初めて」「社会経験が少ない」という方にもオススメですよ！それでは、よろしくお願いします。

「あんしん就活」プログラムの流れ

あんしん就活では、はじめに就活マナーや企業視点を知る「事前準備セミナー」、次に企業担当者と話ができる「企業交流会」を経て、職場体験へと進みます。参加対象は、おおむね39歳までの方で、就職活動中または転職をお考えの方です。（※原則、職場体験後にすぐに働き始めることができる状態の方）

プログラムで大事にしているのは「スタッフや仲間と一緒に仕事探しを進める」という点です。就活って、どうしても「ひとりで頑張らなくちゃ…」という気持ちになってしまうけれど、悩んだときに頼れる人がいることや、一緒に取り組む仲間がいることで得られる安心を感じながら、自分らしい就活に臨んでもらえたら嬉しいです。

STEP1.　事前準備セミナー（開催時間：3時間半）

事前準備セミナーで学べることは大きく2つあります。
 
✔ 就活マナー
　・初対面で大事になるマナー
　・仕事で必要になるマナー
（あいさつ・身だしなみ・姿勢・表情・言葉づかいなど）
 
✔ 企業視点
　・面接において企業は何を見ているのか、どんな人を求めているのか
　・企業担当者は何を考えているのか、人を採用する仕組みについて

自分が大事にしたい価値観や企業の想いを知り、社会人として必要なマナーを習得することで、就活の土台を築くことができます。事前準備セミナーは任意参加ですが、交流会に参加いただく方の多くは事前にこちらのセミナーに参加されています。

企業交流会の前にしっかり心の準備ができるんですね！

まずは…参加者同士の自己紹介

はじめに、スタッフから自己紹介のコツをお伝えするので安心してくださいね。また、自己紹介の内容を考える下書きタイムも設けているので、いきなり言葉にするのが苦手な人も焦らなくて大丈夫です。

職場体験先や就職先など、今後必ず自己紹介する場面があるので、ここで練習できるのは嬉しいですね。

✓就活マナーを知る

マナーって、知っているようで知らないかも…。

身だしなみや姿勢ひとつで、人の印象は大きく変わるものです。自分も周りの人も気持ちよく働くために、マナーの必要性や種類、内容などをお伝えしています。また、案外間違いに気づけていない言葉づかいや、適切な返答についてなど、コミュニケーションに関することも学びます。

✓企業視点を知る

企業が「どんな人を求めているのか」「面接では何を見ているのか」などの視点を学ぶ時間を設けています。採用の仕組みや企業の想い・価値観を知ると、より自分の考えに近い企業が見えてきますよ！

就活中はどうしても「自分」目線で考えがち…。企業の気持ちってなかなか想像する余裕がないんですよね。でも、まずは「自分がどうしたいか」と「企業がどうしたいか」。その価値観が近いか・遠いかを知ることが大事なんですね。

企業にもそれぞれ想いがあって、求める人物像もさまざま。事前準備セミナーでは、企業のことを知る方法の一つとして「職場体験先の求人票を見て・考える」というワークを取り入れています。

求人票の条件を見ながら「こういう強みがある企業かもしれない」「逆にここは自分にとって不安要素だな…」などをメモしていって、最後はみんなで意見交換します。仲間の意見を聞くことで、自分の視点にはなかった気づきや、企業交流会で質問してみたいことなども浮かび上がってきますよ。

求人票から「企業の想い」を想像するんですね！企業交流会に向けての心づもりができて、安心して臨めそうです。

STEP2.　企業交流会（開催時間：3時間半）

事前準備セミナーの数日後には企業交流会が開催されるんですね！実際に企業の方と出会う場なので、緊張しますよね。

企業と参加者が出会う場ではありますが、ここは「面接会」ではなく「交流会」。お互いの人となりが見えるように、ざっくばらんにお話ができる工夫をしています。

各企業の方からの会社説明。しっかり準備してくださっているんですね〜。

企業の方も参加者との交流を楽しみにしていて、いろんな工夫をされていますよ。
会社説明タイムが終わると、各企業ブースで参加者と企業の交流・質疑応答が行われます。全ブースをまわるので、すべての参加者と企業が顔を合わせることができます。

一方的に企業がお話をするのではなく、お互いに質疑応答があってコミュニケーションが生まれていますね。求人票では見えてこなかった働く人の雰囲気を感じ取れます…！

そうなんです！仕事内容も空気感も、やはり実際に会ってお話してみないとわからないことがたくさんあります。
交流会終了後は、職場体験先の希望を書いてもらい、企業側の希望と照らし合わせ、マッチングした方は職場体験へと進みます。（1週間以内にマッチング結果をお知らせします。）

STEP3.　職場体験（体験期間：3日〜5日　※企業によって期間は異なります）

職場体験の初日と最終日は、OSAKAしごとフィールドのスタッフがコーディネーターとして付き添います。

うわ〜緊張するけど、一度は企業交流会でお話した方たちだし、自己紹介も練習してきたから、きっと大丈夫！職場体験期間中は、どのように過ごすのでしょう？

各企業が体験メニューを組み立てているので内容は一概に言えませんが、基本は先輩役となる担当者と一緒に少しずつ仕事を体験します。
実際の職場で働いてみると、人間関係や会社の文化など、社内の空気を感じることができますし、企業側も、参加者の仕事に取り組む姿勢や人柄を知る貴重な時間になります。

職場体験中は、毎日体験記録を書いてもらいます。そして職場体験の最終日には、参加者・企業の担当者・OSAKAしごとフィールドのスタッフ・担当カウンセラーの4者で、振り返りの時間を設けています。

この振り返りまでが、あんしん就活のプログラムです。その後、企業と参加者の意向が合致し、そのまま選考を経て就職されたと報告を受けることも多いですよ！
面接が苦手という方には面接対策ができるので、安心して選考に臨めます。また、入社後の不安や仕事の悩みについてもカウンセラーへ相談ができます。あんしん就活と合わせて、ご自身の状況に合うOSAKAしごとフィールドのメニューを活用してもらえたらと思います。

もし、ここで「職場体験したけど、自分がしたい仕事とは違ったな…」と感じたら、企業からのオファーがあっても辞退しても良いのでしょうか？

はい、大丈夫です。企業側だけでなく、参加者自身もこの会社が合う・合わないを判断できるのは双方にとってメリットですよね。

スタッフがずっと伴走してくれるのも安心できますね！山本さん、ありがとうございました。

自分らしい就活ができるよう、スタッフや仲間と支え合いながらじっくりステップを進められるあんしん就活。「次は会社選びで失敗したくない」「面接が苦手」そんな方は、ぜひ参加してみてくださいね。