企業と人が出会う場所　OSAKAしごとフィールド

【在職者向けダイバーシティセミナー～SOGIを知ることから始めよう～

■オンラインセミナー概要
「SOGIハラ」という言葉を聞いたことがありませんか？そもそも「SOGI」とは何か「LGBT」と何が違うのかを知って、無意識に口にしてしまっている「SOGIハラ」を防止するためのセミナーです。職場で当事者が実際に経験したSOGIハラの事例やその対策、企業として考えなければいけない事、対応しなければいけない事を具体的にお伝えします。

■株式会社 アウト・ジャパン　屋成 和昭　氏

約20年にわたり、新卒採用コンサルティングを行うベンチャー企業にて数多くの企業の採用活動に携わる。2016年にLGBT採用支援を行う新会社の立ち上げに関わることで、企業にとってLGBTに配慮しないことがいかに損失を生んでいるかを実感。「より多くの企業様にLGBTダイバーシティを広めたい」と、株式会社アウト・ジャパンへ2017年入社。現在は大手企業から中小・ベンチャー企業まで幅広くLGBTダイバーシティのコンサルティングに携わる。

■対談者　東郷　潤　氏


女の子として生まれたが幼少期から性に違和感を持ち続ける。カミングアウト、改名、性別適合手術を経て36歳の時に男性に戸籍の性別を変更。38歳で長年付き合っていたパートナーと結婚。現在はマグロ屋として日々奮闘中。

■対談者　KOTFE（コッフェ）氏


９歳の頃、同級生の男の子を好きになりGAYを自覚する。幼少期から約20年間、柔道に打ち込む日々を送り、29歳で現役引退。現在、柔道五段を有する。約16年間、警察官として街の治安維持に貢献してきたが、GAYをカミングアウトし、ありのままの自分で生きたいと思い、2021年春退職。

■タイムテーブル

■会場　オンライン開催（web会議システム：Zoomを利用）

セミナーの受付完了メールにて入室用URLをお送りします。
当日は、入室用URLからご参加ください。
※本セミナーの録画・録音・撮影および資料の転用・転載はご遠慮ください。
※現在、本セミナーのアーカイブ配信の予定はございません。ご了承くださいませ。