企業と人が出会う場所　OSAKAしごとフィールド

オープニング

「大阪LGBT100人会議、始めます！」

開会宣言とともに、参加者総勢66名の対話の時間が始まります。
「どんな人が参加しているのか」「どんな場になるのか」といった不安や期待が入り混じる空間の中、まずはみなさんに安心して参加していただける場づくりからスタートです。

お互いを知る

同じテーブルに座った人たちはどのような想いを持ってLGBT100人会議に参加しているのでしょうか。「仕事を探す上・仕事をする上や、その他仕事に関する困りごと」というテーマについて、隣り合った人たちと共有をする時間を設けました。
最初は戸惑っていた方もいらっしゃいましたが、いきなり意見を交わし合うのではなく、まずは個人がふせんに書くことで、みなさん溢れるように意見が出ていました。

「履歴書の性別欄でどのように書けば良いか困る」
「制服で男女を分ける会社では働きづらい」
「研修旅行や社員旅行の、部屋割りやトイレ、お風呂に戸惑う」
「セクシュアリティをカミングアウトすると、どう思われるかが不安で、うそをつかないと職場で生きていけない」
「上司に『彼氏いるの？』と聞かれると、なんと答えていいかわからない」という悩みも。

大学生によるトーク：フダイバーシティプロジェクト　中西さんによる発表

次に、大阪府立大学「フダイバーシティプロジェクト」の中西さんにこれから就職を控える学生目線で「こんな企業があったらいいな」というテーマでお話をいただきました。中でも「性の権利は人間の持つ権利。そんなのは当たり前！」と力強くおっしゃっていた言葉がとても印象的でした。

想いを語り合う：ワールドカフェ形式で理想の職場や支援について意見交換

ここからは未来を描いていく時間です。次のテーマは、
「あなたにとって毎日行きたくなる職場は、どんな職場ですか？」
この問いかけに対して、それぞれの想いを模造紙に書き、意見を出し合いました。また、テーブルを何度か移動することで、様々な人との交流も生まれました。

クロージング：今日の気づきや想いの収穫（ハーベスト）

たくさんの参加者同士で意見を交換した後は、今日一日で気づいたことや改めて感じたことをそれぞれが言葉にする「ハーベスト」をおこないました。

「ありのままの自分でいたい」
「ハーベスト」で書かれた内容に多く見られた言葉であり、そして誰もが平等に持っていい気持ちです。しかし、社会には「ありのままの自分」をオープンにできない状況がまだまだあります。

OSAKAしごとフィールドにご来館いただいたときには安心して「ありのままの自分」でいられる環境づくりに取り組んでいくことはもちろん、採用側の企業に対しても、本テーマに関する正しい知識や今回のイベントで集まった意見を発信していきます。

他にもたくさんの気づきや想いをいただきましたので、抜粋して紹介します。

集合写真・懇談の時間

最後は、「ハーベスト」で発表した想いを手に集合写真！綺麗な虹ができました！！
閉会後も会場の熱気が冷めやらぬ状態で、みなさん懇親会を楽しんでくださいました。

今後もOSAKAしごとフィールドでは、求職者同士で意見交換ができるような場をつくっていきたいと考えております。
また、今回みなさまからいただいたご意見は、OSAKAしごとフィールドの取り組みにつなげて参りますので、楽しみに待っていてくださいね！！

＼大阪LGBT100人会議、つぶやきまとめました！／
当日の中継ツイートや参加者の感想ツイートのまとめをご覧いただけます。
https://togetter.com/li/1174627

お互いを知るグループワークでの想い